Tipos de Despidos


Clases de despido. Impugnación e indemnizaciones para el trabajador. El despido es la decisión del empresario de poner fin a la relación laboral que mantiene con el trabajador.

Despido disciplinario

Es aquel en el que el empresario decide poner fin al contrato debido a un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

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Despido objetivo

El Estatuto de los Trabajadores regula, en su artículo 52, la “Extinción del contrato por causas objetivas”

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Despido improcedente

Despido es declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia.

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Preaviso al trabajador de la renovación o extinción

La extinción de la relación laboral con 15 días de antelación.

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Calculo Despido

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Despido colectivo (ERE de extinción)